Zarządzenia Wójta
Szczegóły informacji
41/2011
Rodzaj: Zarządzenie
Status:
Sesja: -
Kadencja: 2006 - 2010
Data wejścia w życie: 14 listopada 2011
Data podjęcia/podpisania: 2011-11-04
Data rozpoczęcia obowiązywania: 2011-11-14
Tytuł aktu:
Zarządzenie nr 41/2011 w sprawie Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Na podstawie:
Na podstawie art. 3 ust.2 art. 8 ust. 2 art. 9 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
Treść:
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1. Tworzy się w Urzędzie Gminy Trzebiechów Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
§ 2. 1. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zwany dalej „Funduszem”, tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w sposób określony przepisami ustawy
z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego obciążającego koszty działalności:
- Urzędu Gminy Trzebiechów,
- Zakładu Gospodarki Komunalnej,
- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- Trzebiechowskiego Ośrodka Kultury,
- Gminnej Biblioteki Publicznej.
§ 3. 1. Podstawą gospodarowania Funduszem są przepisy ustawy wymienionej w § 2, niniejszy regulamin, zwany dalej „Regulaminem”, oraz zatwierdzony przez Wójta Gminy roczny plan realizacji Funduszu.
2. Roczny plan Funduszu opracowywany jest przez wytypowanych przedstawicieli jednostek określonych w § 2 ust. 2.
3. Wybór formy wykorzystania świadczeń określony w § 6 pkt 2,3,4 uzgadniany jest z wytypowanymi przedstawicielami jednostek określonych w § 2 ust. 2.
Rozdział 2
Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu
§ 4. 1. Osobami uprawnionymi do korzystania ze środków Funduszu są:
-
pracownicy zatrudnieni ( na zasadach określonych w kodeksie pracy) w jednostkach określonych w § 2 ust. 2 niezależnie od formy nawiązania stosunku pracy,
-
emeryci i renciści, których stosunek pracy z jednostką określoną w pkt 1 uległ rozwiązaniu w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
-
członkowie rodzin osób wymienionych w pkt 1 i 2,
2. Członkami rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 3, są:
-
współmałżonkowie,
-
dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole, do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat lub bez względu na wiek, jeżeli stały się niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.
Rozdział 3
Przeznaczenie i kryteria przyznania środków Funduszu
§ 5.1. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu mają charakter uznaniowy.
2. Przyznanie i wysokość świadczenia oraz dopłat uzależniona jest od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz od wysokości zgromadzonych na rachunku Funduszu środków, z uwzględnieniem kryteriów szczegółowych, o których mowa w § 8 Regulaminu.
2. Przyznanie i wysokość świadczenia oraz dopłat uzależniona jest od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz od wysokości zgromadzonych na rachunku Funduszu środków, z uwzględnieniem kryteriów szczegółowych, o których mowa w § 8 Regulaminu.
§ 6. Środki Funduszu przeznacza się na następujące formy działalności socjalnej:
-
dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracowników we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą),
-
dofinansowanie turystyki grupowej (wycieczki),
-
dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci zakupu biletów wstępu na imprezy kulturalne i artystyczne oraz dojazdu na te imprezy,
-
finansowanie działalności kulturalnej w postaci imprez rozrywkowych (spotkania integracyjne załogi oraz spotkania okazjonalne),
-
wypoczynek dzieci uprawnionych do korzystania z ZFŚS,
-
okolicznościowa pomoc pieniężna,
-
zapomogi pieniężne bezzwrotne w sytuacji losowej osoby uprawnionej,
-
pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe.
§ 7. Świadczenia z Funduszu, realizowane są corocznie w granicach odpisu podstawowego na Fundusz i realizowane są w zależności od posiadania środków finansowych
§ 8. Świadczenia z Funduszu przyznawane są z uwzględnieniem następujących kryteriów szczegółowych:
-
dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracowników we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą) przyznawane jest nie częściej, niż raz w roku, zgodnie z załącznikiem nr 4 do Regulaminu, pod warunkiem skorzystania w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego obejmującego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. W przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym w wymiarze, o którym mowa powyżej, wypłacone świadczenie podlega zwrotowi. Zwrotowi nie podlega świadczenie w przypadku odwołania pracownika z urlopu lub choroby w trakcie urlopu. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 5 do Regulaminu,
-
dofinansowanie turystyki grupowej (wycieczki) osób uprawnionych do korzystania z Funduszu określonych w § 4 ust. 1, pkt 1 i 2 - nie częściej niż raz na dwa lata. W roku organizowania wycieczki nie przysługuje dofinansowanie określone w pkt 1. W uzasadnionych przypadkach dofinansowanie wypoczynku określonego w pkt 1 będzie wypłacone.
-
zapomogi pieniężne udzielane będą, zgodnie z rocznym planem Funduszu, osobom, które na skutek zdarzeń losowych, znalazły się w trudnej sytuacji materialnej, życiowej, rodzinnej lub zdrowotnej,
-
przyznanie okolicznościowej pomocy pieniężnej (np. święta), zapomogi pieniężnej bezzwrotnej oraz dofinansowanie turystyki grupowej uzależnione jest od wysokości środków Funduszu, przy czym osoby wymienione w § 4 ust. 1 pkt 2 Regulaminu i członkowie ich rodzin otrzymują pomoc w wysokości do 50% maksymalnych dopłat przypadających na pracownika zgodnie z załącznikiem nr 4 do Regulaminu,
-
przyznawanie świadczeń, o których mowa w § 6 pkt 1-7 Regulaminu, następować będzie do wysokości środków Funduszu, na zasadach określonych w załączniku nr 4 do Regulaminu.
§ 9. 1.Podstawą ustalenia sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu jest oświadczenie zainteresowanego o uzyskanych dochodach.
2. W celu skorzystania ze świadczeń Funduszu osoba uprawniona zobowiązana jest do złożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 1, do dnia 28 lutego, za poprzedni rok.
3. Postanowienie ust. 2 nie stoi na przeszkodzie złożeniu przez osobę uprawnioną oświadczenia, o którym mowa w ust. 1, w innym terminie, w przypadku zmiany sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej osoby uprawnionej, względnie w przypadku, gdy dochowanie terminów określonych w ust. 2 powyżej nie było możliwe z przyczyn niezależnych od pracownika.
4. Wzór oświadczenia wskazanego w ust. 1 stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu.
5. Świadome podanie przez osobę uprawnioną nieprawdziwych danych, stanowiących podstawę świadczenia z Funduszu, skutkuje obowiązkiem natychmiastowego zwrotu nienależnie pobranego świadczenia oraz pozbawieniem możliwości ubiegania się o świadczenie z Funduszu przyznawane raz w roku przez dwa kolejne lata kalendarzowe.
§10. 1. Zasady i warunki udzielania pożyczki na cele mieszkaniowe.
-
podstawą udzielenia pożyczki na cele mieszkaniowe jest pisemny wniosek pracownika o udzielenie mu świadczenia. Wzór wniosku o przyznanie pożyczki mieszkaniowej stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu.
-
jako zabezpieczenie spłaty pożyczki wymagane jest udzielenie poręczenia przez dwóch pracowników. Poręczycielami pożyczkobiorcy mogą być wyłącznie pracownicy jednostek określonych w § 4, ust. 1 pkt 1.
-
przyjmuje się, że maksymalna wysokość pożyczki na cele mieszkaniowe nie może przekroczyć kwoty określonej w rocznym planie rzeczowo finansowym.
-
okres spłaty powyższej pożyczki wynosi od 10 do 24 miesięcy.
-
niespłacona pożyczka na cele mieszkaniowe, udzielona ze środków Funduszu staje się natychmiast wymagalna w razie ustania stosunku pracy.
-
w szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek zainteresowanego można zawiesić spłatę pożyczki lub przedłużyć jej spłatę, po podpisaniu aneksu do umowy, oraz umorzyć w przypadku śmierci pożyczkobiorcy.
-
kolejna pożyczka na cele mieszkaniowe może zostać przyznana dopiero po spłacie ostatniej raty poprzedniej pożyczki a wniosek złożony przed spłatą ostatniej raty jest nieważny i nie zalicza się do kolejki oczekujących na przyznanie pożyczki.
-
pożyczki na cele mieszkaniowe będą udzielane zgodnie z wpływającymi wnioskami, w miarę możliwości finansowych.
2. Szczegółowe warunki przyznania i spłaty pożyczki mieszkaniowej określane są
w umowie między pracodawcą a pożyczkobiorcą, której wzór stanowi załącznik nr 2a do Regulaminu
w umowie między pracodawcą a pożyczkobiorcą, której wzór stanowi załącznik nr 2a do Regulaminu
§11. 1. Świadczenia i usługi z Funduszu przyznawane są na wniosek uprawnionego, adresowany do Wójta Gminy. Wniosek składa się Inspektorowi w sekretariacie Urzędu Gminy, zwanemu dalej „Inspektorem”.
2. Inspektor dokonuje wstępnej oceny wniosku pod kątem spełnienia przez zainteresowanego warunków określonych Regulaminem. Po jej dokonaniu Inspektor przekazuje wniosek, wraz z propozycją jego załatwienia Wójtowi Gminy. Wójt nie jest związany propozycją załatwienia wniosku przedłożoną mu w trybie wyżej opisanym.
3. Wstępna ocena wniosku dokonywana jest w terminie nie dłuższym, niż 30 dni od dnia jego złożenia.
4. Wójt ma prawo żądać od uprawnionego, w razie konieczności, dokumentów potwierdzających informacje zawarte w oświadczeniu, o których mowa w § 9 ust. 1 i 2 Regulaminu.
5. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1, stanowi załącznik nr 3 do Regulaminu.
Rozdział 4
Postanowienia końcowe
§12. Środkami Funduszu administruje Wójt Gminy w oparciu o plan realizacji Funduszu, na zasadach określonych w Regulaminie.
§13. 1. Obsługę organizacyjno-techniczną działalności socjalnej sprawuje Inspektor
2. Obsługę finansową działalności socjalnej sprawuje Referat Finansowy Urzędu.
§14. Treść Regulaminu uzgodniono z pracownikami wybranymi przez załogi jednostek określonych w § 2 ust. 2 do reprezentowania ich interesów.
§15. Wszelkich zmian Regulaminu dokonuje Wójt Gminy w uzgodnieniu
z przedstawicielami załóg określonych w § 14
z przedstawicielami załóg określonych w § 14
§16. Regulamin wchodzi w życie z dniem 14 listopada 2011 r.
§17. Treść Regulaminu udostępnia się pracownikom i innym osobom uprawnionym do korzystania ze świadczeń z Funduszu poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu i jednostek organizacyjnych.
§18. Traci moc zarządzenie Nr 28/08 Wójta Gminy Trzebiechów z dnia 24 września 2008 r. w sprawie nadania Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z wyłączeniem umów o prowadzenie wspólnej działalności socjalnej stanowiących załączniki I do IV.
Załączniki
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Gmina Trzebiechów |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Tomasz Stempniewicz |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2011-11-28 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Tomasz Stempniewicz |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2011-11-28 11:52:29 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Marcin Koteluk |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2011-11-28 11:59:21 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Marcin Koteluk |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2021-10-07 21:03:46 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 4773 raz(y) |