1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,

2) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

4) nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,

5) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona oraz ograniczona,
6) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
7) daje rękojmie należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
8) cieszy się  nieposzlakowaną opinią,
9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
10) nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym  z dostępem ograniczonym.

1) znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3, prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych,
2) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,

3) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych,

4) odporność emocjonalna i samokontrola,

5) gotowość do stałego samodoskonalenia się,

6) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista.

1)kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Żłobka Gminnego w Trzebiechowie i reprezentowanie go na zewnątrz,
2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
3) prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji,
4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników żłobka,
5) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
6) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie , w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,
8) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku,
9) pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku,
10) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.
 

1) miejsce pracy – Żłobek Gminny, ul. Sportowa 10, 66-132 Trzebiechów,
2) stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, niezbędne oprogramowanie, telefon,
3) wymiar czasu pracy – 1/2 etatu. ,
4) oświetlenie w pomieszczeniu biurowym - naturalne i sztuczne,
5) wentylacja pomieszczenia - naturalna, ogrzewanie w okresie jesienno-zimowym ( min.+ 18°C),
6) stanowisko nie jest narażone na wystąpienie uciążliwych warunków pracy,
7) data zatrudnienia od 1 września 2021 r.

 

1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2) życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV),
3) pisemną koncepcję funkcjonowania i rozwoju Żłobka Gminnego w Trzebiechowie,                 

4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
5) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa, zaświadczenia z zakładu pracy) potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
6) posiadane referencje,
7) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy
na stanowisku kierowniczym,
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, Kandydat wyłoniony w naborze przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć́ zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż̇ 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy;
10) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV,     

12) oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym, Kandydat wyłoniony w naborze przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć́ zaświadczenie z Rejestru o niefigurowaniu w w/w bazie wystawione nie wcześniej niż̇ 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy
13) oświadczenie o wypełnianiu  obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd lub braku takiego obowiązku,

14) oświadczenie, że Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

15) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Gminę Trzebiechów danych osobowych Kandydata w celach związanych z postępowaniem dotyczącym naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Trzebiechowie, w szczególności na ujawnienie i rozpowszechnianie jego imienia i nazwiska wraz z informacją o uzyskanym wyniku.

Komplet dokumentów aplikacyjnych należy składać w zaklejonych kopertach z napisem „Nabór na stanowisko dyrektora Żłobka Gminnego w Trzebiechowie"

 

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Trzebiechów.

 

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

W siedzibie Urzędu Gminy Trzebiechów ul. Sulechowska 2 - sekretariat pokój nr l lub drogą pocztową na adres:

Urząd Gminy Trzebiechów
ul. Sulechowska 2
66-132 Trzebiechów

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi, dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby po zakończeniu naboru. Nabór odbędzie się w 2 etapach:

I etap ocena formalna dokumentów aplikacyjnych, która odbędzie się 30.08.2021 r.

II etap merytoryczna ocena kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej lub
wewnętrznego testu sprawdzającego.

 

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci zostaną odrębnie powiadomieni telefonicznie. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie www.bip.trzebiechow.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Trzebiechów. Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Gminy Trzebiechów. Osobą upoważnioną do kontaktu jest Bartłomiej Cybulski - Sekretarz Gminy, tel. 68 351 49 43.

1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Urząd Gminy Trzebiechów z siedzibą ul. Sulechowska 2, 66-132 Trzebiechów

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iodo@trzebiechow.pl

3. Pani/Pana dane osobowe zawarte w złożonych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO w celu związanym z prowadzeniem postępowania dotyczącego naboru na stanowisko dyrektora Żłobka Gminnego w Trzebiechowie, co jest obowiązkiem prawnym ciążącym na Administratorze na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Ponadto Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Pani/a dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

5. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach odrębnych, w tym przepisów archiwalnych.

6. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu: